NARETORA
AIで、業務引き継ぎを
「資料作成」から
「完了するプロセス」へ。
既存資料だけでは残りにくい判断基準や例外対応をAIが引き出し、後任者が実務で使える形に整理。引き継ぎの準備から確認・完了までを、一つのプロセスとして支援します。
NARETORA公式サイトを見る （外部サイトを新しいタブで開きます）- 01集める既存資料と対象業務を整理
- 02引き出すAIが暗黙知をインタビュー
- 03整える使える引き継ぎ文書へ
- 04確かめる後任者が確認・質問
- 05完了する進捗と完了を共有
引き継ぎに残る、
見えにくい課題。
資料を作るだけでは、
引き継ぎが終わらないことがあります。
- 01
情報が複数の資料・ツールに分散している
- 02
何をどこまで残すべきか分からない
- 03
手順は残っても「なぜそう判断するか」が残らない
- 04
前任者が離れた後も質問が続く
- 05
管理者から引き継ぎの進捗・完了が見えにくい
AIが引き継ぎ資料を作るだけではなく、
「人が抜けても業務が止まらない状態」まで
引き継ぎを進める。
NARETORAは、単なる文書生成や検索のためのAIではありません。資料を集め、足りない知識を引き出し、後任者が確かめ、関係者が完了を確認するまで、引き継ぎそのものを一つのプロセスとして扱います。
引き継ぎを、
準備から完了まで。
ユーザーは案件ごとに「引き継ぐ」「受け取る」「管理する」の立場を持ち、同じプロセスをそれぞれの役割から進めます。
- 01 / GATHER
資料と業務を集める
既存資料や対象業務、関係者を整理し、引き継ぎの土台をつくります。
- 02 / INTERVIEW
暗黙知を引き出す
資料からは分からない判断基準や例外対応を、AIが前任者へ質問します。
- 03 / ORGANIZE
使える文書に整える
業務概要・手順・判断基準・確認先などを、後任者向けの文書へ整理します。
- 04 / CONFIRM
後任者が確認・質問する
後任者が内容を確かめ、不明点をAIまたは前任者への質問で解消します。
- 05 / COMPLETE
完了を共有する
後任者の確認状況と未解決事項を可視化し、関係者が完了を確認します。
プロダクト体験
案件全体の進行と、AIが暗黙知を引き出す体験を中心に設計しています。
引き継ぐ・受け取る・管理する案件と、対応が必要な工程を見渡せます。
AIが不足情報を見つけ、前任者の判断基準や例外対応を質問します。
画面は開発中のため、今後変更される場合があります。
この領域に
取り組む理由。
業務を支えているのは、
資料に書かれた手順だけではない。
現場には、経験の中で身につけた判断や、例外に対応するための知恵があります。人が動くたびにそれらが失われ、残った人の時間と判断が奪われる状態を変えたい。FitCreeは、AIとの対話によって人の知識を引き出し、次の人が使える形で継承する方法を、プロダクト開発と技術探究の両面から確かめています。
現在開発中。
先行導入企業を募集しています。
実際の引き継ぎ案件での検証にご関心のある企業さまは、公式サイトをご覧ください。